Welcome Pack для сотрудников

Welcome Pack для новых сотрудников – это набор материалов и предметов, которые предоставляются новым сотрудникам компании на момент их приема на работу. Этот набор может включать в себя различные элементы, в зависимости от конкретных потребностей и бюджета компании, но его цель всегда одна – помочь новому сотруднику быстрее и легче войти в коллектив и начать работу.

Основная задача Welcome Pack – создать благоприятную атмосферу для новых сотрудников и дать им чувство того, что их принимают в коллектив с радостью. Такой подход помогает укрепить мотивацию новых сотрудников и создать условия для их быстрой адаптации в новой среде.

Как правило, приветственный набор включает в себя информационные материалы о компании – ее историю, миссию, ценности и принципы работы. Эти материалы помогают новым сотрудникам лучше понять, куда они пришли работать, и какой вклад они могут внести в успех компании.

Кроме того, в Welcome Pack могут быть включены предметы, которые могут быть полезными новым сотрудникам в работе – например, ручки, блокноты, кружки с логотипом компании, USB-накопители и т.д. Эти предметы не только помогают новым сотрудникам чувствовать себя частью команды, но и делают рабочий процесс более комфортным и удобным.

Также могут быть включены различные подарки, например, фирменные футболки, фирменные сувениры и т.д. Эти подарки помогают создать положительный имидж компании в глазах новых сотрудников и показать, что компания заботится о своих сотрудниках.

Какой подход выбрать при создании Welcome Pack?

При создании Welcome Pack для новых сотрудников компании, важно выбрать подход, который будет наилучшим для конкретной компании и ее сотрудников. Вот несколько подходов, которые могут быть использованы при создании Welcome Pack:

Персонализированный подход

Каждый новый сотрудник получает индивидуальный приветственный набор, который учитывает его интересы, потребности и характеристики личности. Такой подход позволяет создать наилучшие условия для адаптации каждого сотрудника и повысить его мотивацию.

Классический подход

Welcome Pack представляет собой единый набор материалов и предметов, который выдается всем новым сотрудникам. Такой подход позволяет обеспечить равенство условий для всех сотрудников и сократить затраты на создание индивидуальных подходов.

Экологический подход

Приветственный набор создается с использованием экологически чистых материалов и предметов, которые могут быть переработаны или повторно использованы. Такой подход помогает создать положительный имидж компании и укрепить ее репутацию как ответственного и экологически осознанного бренда.

Инновационный подход

Welcome Pack включает в себя инновационные технологии и новые продукты, которые могут помочь сотрудникам повысить свою эффективность и качество работы. Такой подход помогает создать инновационный имидж компании и привлечь в команду талантливых и амбициозных специалистов.

Кроме того, важно учитывать специфику компании и ее бизнеса при выборе подхода к созданию Welcome Pack. Например, для компаний, которые работают в сфере технологий, важно уделить внимание инновационным и технологическим предметам. А для компаний, которые занимаются продажами, важно обеспечить наличие информационных материалов о продукте и его особенностях.

В целом, при создании приветственного набора для новых сотрудников, важно учитывать не только потребности сотрудников, но и специфику компании и ее бизнеса. Каждый подход имеет свои преимущества и недостатки.

Какие предметы следует включить в Welcome Pack для новых сотрудников?

Вот несколько предметов, которые следует включить в приветственный набор:

Ключевая информация о компании. Новый сотрудник должен получить основную информацию о компании, ее миссии, целях и принципах работы. Это может быть презентация компании, буклет или флаер с краткой информацией.

Инструкции по работе. Важно обеспечить новому сотруднику необходимые инструкции и материалы, которые помогут ему быстрее разобраться в процессах работы и своих обязанностях. Например, это может быть инструкция по использованию программного обеспечения, краткое руководство по работе с клиентами и т.д.

Служебные материалы. В приветственный набор можно включить необходимые материалы, такие как блокнот, ручку, календарь, папку для документов и т.д. Это поможет новому сотруднику быстрее организоваться и начать работать.

Корпоративная атрибутика. Включение в Welcome Pack корпоративной атрибутики (футболка, кружка, кепка и т.д.) может помочь новому сотруднику быстрее интегрироваться в коллектив и создать чувство принадлежности к компании.

Бонусы и призы. Приветственный набор также может содержать бонусы и призы, которые могут повысить мотивацию нового сотрудника. Например, это может быть подарочная карта, сертификат на бесплатный обед в кафе или другие приятные мелочи.

Ключевые контакты. Новый сотрудник должен знать, к кому обращаться в случае возникновения вопросов. В приветственный набор можно включить список ключевых контактов и их контактные данные.

В целом, включение предметов в Welcome Pack зависит от специфики компании, ее бизнеса и потребностей новых сотрудников. Важно подобрать предметы, которые помогут новому сотруднику быстрее адаптироваться и начать работать на высоком уровне.

Welcome pack у компании ПАО «ВымпелКом» (бренд Билайн)

Билайн дарит не просто подарки с логотипом, а показывает новому сотруднику, что его ждали в команде, его ценят уже с первых минут. А это повлияет и на лояльность, и на вовлеченность в рабочий процесс с самого начала. Работа и ее результаты будут эффективнее.

Вещи практичные, важные в организации рабочего места: Блокнот Color edge A5 с ручкой и Внешний аккумулятор Pebble.

А еще имиджевые подарки: Герметичную термокружку Trigger и Беспроводную колонку Chubby

В Welcome box полезно добавить информативные предметы, например: схемы офиса или бизнес-центра, пропуск с ланъярдом, ключи с брелоком и пр.

Welcome Pack у компании Owens Corning

Слоган производителя кровельных материалов Owens Corning - «Инновации для жизни». Корпоративные подарки они также выбирают «для жизни», для простой и повседневной жизни сотрудников, в офисе и дома. Позитивная розовая пантера – символ компании – «живёт» на каждом подарке.
Ярко-красная футболка совсем не похожа на скучную униформу.

В ланчбоксе Paul удобно брать с собой здоровый перекус на работу. Этот контейнер для еды сделан из «здоровых» материалов: 50% пшеничное волокно, 50% пищевой пластик.

Керамическая кружка INTRO с матовым черным покрытием и яркой цветной внутренней частью похожа на сочетание малины в горьком шоколаде. Еще без чая, а уже звучит вкусно.

Welcome pack у компании Otto Group Russia

Все начинается с хорошей идеи. Для нового Welcome Pack своим сотрудникам компания Otto Group Russia выбрала хорошие слова: «Все ценности при мне». Этот корпоративный подарок сразу делает нового сотрудника своим, говорит о том, что компания готова и рада разделить свои ценности с новичком.

В удобную холщовую сумку с красочным принтом положили:

☑ Блокнот Spectrum формата A5. Чтобы записать в него всю новую информацию о работе в компании.

☑ Набор цветных карандашей в коробке с точилкой . Они пригодятся для фирменных раскрасок.

☑ Фирменные раскраски с тематическими рисунками. Сделать перерыв, переключить внимание, расслабиться, а потом с новыми силами и идеями вернуться к работе. Их мы можем напечатать с любыми идеями и картинками специально для вашей компании.

Наполнение и оформление приветственного кейса может зависеть от подразделения, должности и обязанностей нового сотрудника. Грамотно подготовленный Welcome pack вызовет у новичков гордость и причастность к большой команде, мотивирует успешно пройти испытательный срок или стажировку. Пусть каждый станет представителем вашего бренда с первых дней!